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2014年姜堰四中妇工委工作总结

时间:2014-12-20 点击:

  核心提示:2014年姜堰四中妇工委工作总结2014年我校妇工委在上级的正确领导下,认真贯彻《中国妇女发展纲要》、《妇女权益保护法》,围绕创建教育现代化这一主题,着力提高女教职工的素质,切实维护女教职工的合法权益...

2014姜堰四中妇工委工作总结

2014年我校妇工委在上级的正确领导下,认真贯彻《中国妇女发展纲要》、《妇女权益保护法》,围绕创建教育现代化这一主题,着力提高女教职工的素质,切实维护女教职工的合法权益,在学校的全方位发展中充分发挥“半边天”的作用,取得了一些成绩,现总结如下:

一、加强学习,增强女教职工综合素质

学校的首要工作是教育教学,高质量的教育需要高质量的教师队伍,建设一支政治素质优、业务能力强、身心状态佳、师德水平高、综合素质好的女教职工队伍是一项常抓不懈的工作,我们组织了一系列活动,切实提高女教职工的思想素质和业务素质。

1、不断加强理论学习,提高女教职工师德水平

为使广大女教职工树立正确的人生观、价值观、职业观,在全校教职工中掀起相互学习、相互帮助、相互比评的热潮,大力激发了广大女教职工爱岗敬业、为人师表、无私奉献的精神,增强了她们对教育事业的使命感和责任感,涌现出一批优秀女教职工,她们热爱教育事业、教书育人,有着高尚的职业道德,有着较高的教育教学水平,综合素质过硬,为教育现代化建设作出了自己应有的贡献。

2、坚持实施“青蓝工程”,促进青年教师迅速成长

协同教务处、教科室、电教室组织评课选优、优秀教案、优秀课件的比赛,很多女教师以清新的教学风格、新颖的教学设计、科学的教学理念赢得学生的喝彩,得到了专家的认可,成为教学能手,学科带头,很多骨干教师到外进行培训,还参加了新教材、新课标及课改的培训,大大提高了教学业务能力,教科教研硕果累累。女教师撰写的论文获市、省、国家级奖励,在各级刊物发表,由此形成了实小的一道亮丽的风景线。

二、以丰富多彩的文体活动为载体,增强集体凝聚力,展女教职工风采

1、开展丰富多彩的文体活动,如三八、庆元旦文娱演出、冬季健身活动、演讲活动等,用健康的文化活动不断充实女教职工的精神生活,增强工作活力。

2、紧紧围绕“国家巾帼示范岗”创建活动这一中心工作,以提高妇女整体素质为目标,来推动我校妇女工作协调、全面、可持续的发展。学校成立了“巾帼示范岗”创建领导小组,研究制定了“巾帼示范岗”服务宗旨、服务承诺、规章制度及创建计划,向全体女教师提出了“立足岗位创造新业绩、提升素质创造新生活”、“争做知识化、学习型女职工”的要求,引领广大女教师岗位建功。近两年来,我校女职工取得了骄人的成绩,为学校增添了许多荣誉。应该说,在争创活动中,广大女教师都能立足岗位成才、岗位建功,在成就学校的同时成就了自己;通过创建实践,我们深深感到:创建活动是一个非常有实效、有生命力的载体,极大推动了学校各方面工作的发展,调动了女教师的工作积极性,为她们在工作中大显身手提供了平台。

3、组织动员女教职工积极参与和谐姜堰建设,协助参与“文明家庭”创建活动,倡导“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的家庭生活,把文明家庭建设看作是社会主义精神文明建设的一部分,为“两个文明”建设建功立业,实现家庭事业双丰收。

三、维护女教职工权益,关心女教职工身心健康

1、继续实施“送温暖”工程 ,定期走访、慰问患病的教师,切实做好帮困工作,及时为她们排忧解难。努力作好女教职工的“四期”保护工作,每学期期末把处于孕期、产期、哺乳期的女教职工名单上报学校,反映“四期”女职工的意见和要求,依照相关规定、考虑合理要求,协调作好“四期”女教职工的教学工作安排。送去集体的温暖和大家的关爱,让大家真切地感受到“家”的氛围,“家”的温馨。

2、维护女教职工的特殊权益,组织好每年一次的体检和妇科病的普查和防治工作,并定时定期组织教师进行日常身体检查,例如,量血压,测心跳等,发现疾病及时动员治疗。

我们妇工委同志的心愿是让妇工委真正成为“妇女之家”,想女教师之想,急女教师之急,成为她们的知心人;更主要的是能采用多种形式为广大女职工岗位奉献、岗位创新、建功立业提供机会、创造条件、搭建平台。应该说我们离理想与领导的要求还有较大差距,但我们相信:在妇联的正确领导下,在学校的大力支持下,在全体妇工委同志的努力下,我们的工作会越做越好!

                                妇工委

                               2014年12月20日

作者:不详 来源:网络
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